广汽集团：精益治理探索职业经理人制
    近日，广汽集团发布了一份声明，宣布将开始推行职业经理人制，以精益治理的方式来提高企业的管理效率和运营能力。
    在新的职业经理人制中，广汽集团将通过多种方式来选拔拥有丰富经验和专业知识的管理人才，这些人才将成为广汽集团各个业务板块的核心管理者和运营团队成员。同时，广汽集团也将注重培养内部员工的管理素质和能力，为将来产生更多的职业经理人打下基础。
    职业经理人制的推行旨在让企业更加注重人才的价值和贡献，避免因为企业内部的政治斗争或内部人际关系而导致管理人才流失的情况发生，并且能够让公司更加快速地适应市场、顺应企业战略的调整。
广汽汽车    此外，广汽集团还表示，该公司也将通过每年定期的职业经理人评估和绩效考核，来确保职业经理人的责任和业绩得到充分的认可和激励，并且为公司的长期发展贡献更多的力量。
    综上所述，广汽集团的精益治理和职业经理人制的推行，不仅为公司的管理和运营带来了更大的灵活性和效率，更应该为其他企业在提高管理能力和推动创新方面提供了很好的借鉴
和参考。