北汽越野车分公司简介基本资料
具体部署。
公司位于北京市顺义区赵全营镇空港开发区C区，交通条件便利。南至同心路，北至
规划路，东至火寺路，西至园盈路。建设用地南北宽约365-431米，东西长约1007米，
总占地面积531298平方米976.95亩，南侧与北京汽车股份有限公司北京分公司隔路相望。基地建设焊装、涂装、总装三大工艺设施及配送、动力等生产及辅助设施。
公司一期形成产能10万台/年，计划于2021年7月投产，二期产能20万台/年，主
要产品为B40V、B70V、B90W等越野车及“勇士”改进型B80V军车。
北汽集团越野车分公司将传承北汽集团越野世家的血统，以精武强国精神，把越野车
分公司建成集民用经济型、民用高端型、军用轻型越野指挥车和高机动于一身的高端越野
车制造基地，为北汽集团由大变强走向世界的“北汽梦”提供强力支撑。
自主品牌乘用车的发展水平是一个汽车企业集团的竞争力所在。为此，北汽集团在技
术上提出了打造“实力北汽”的目标要求，并从2021年开始，集合各个方面的人才资源
打造研发队伍，成立乘用车事业部，成立动力总成和新能源公司。最重要的，就是在成功
收购了萨博相关知识产权，为北京汽车打下了坚实的基础。
徐和谊表示，北汽集团对萨博知识产权的收购是国内企业首次对核心技术资产“know how如何去做”的收购，北汽集团从一开始就掌握设计开发流程方法、核心技术资料及供
应商体系等方面，使得北京汽车自主品牌乘用车在设计开发和工业化方面提前了3到5年。
北京汽车基于萨博技术的4大平台产品研发也已全面展开。而根据规划，在未来5年，北京汽车自主品牌乘用车在9大平台上将陆续推出20余款新车，全面覆盖从A0级到C级
轿车、轻重型越野车和交叉型车系列产品线。而且，到2021年，年产能将力争实现70万辆，北京汽车将成为国内一流、国际有影响的大型汽车公司之一。
自此，北汽股份公司的成立，充分显示出北京汽车举集团之力、多重保障发展自主品
牌乘用车的决心、意志和谋略，北汽股份公司已经水到渠成，自主品牌必将扬帆起航。
北汽“十二五”规划的战略目标：北京汽车“十二五”要向“自主创新，规模发展，
建设实力北汽、规模北汽、世界北汽，和谐北汽”的战略推进。到2021年，力争进入世
界汽车行业排名前15位，进入世界500强。
1 弥补产品线短板，均衡产品竞争布局
面对“缺微少高”的被动局面，在产品布局上：一是大力发展微型车，尽快补上短板；二是要把合资品牌产品继续做大做强；三是通过自主品牌乘用车和商用车的发展，打造北
京汽车的核心竞争力，实现自主掌控和可持续发展；四是重点发展电动汽车。
2 建立完整研发体系，实力接近国际水平
一是以北汽集团汽车研究总院为核心，建设门类较齐全的各种研究室和试验室，初步
形成自己的研发体系；二是整合资源，形成自主研发能力，在“十二五”期间建成7个国
际水准的工程院和设计中心；三是以收购萨博为契机，整合全球技术资源；四是合资企业要
建设和逐步完善技术中心建设；五是优势零部件企业逐步建设产品开发中心。
3 完善产业空间生产布局，占领国内国际两个市场
北汽集团必须将中国市场作为一个整体棋局来全盘运筹，构建一个可持续发展的产业
布局。兼并重组始终是一个重要手段，它不但是我国政府支持和政策引导的方向，更是汽
车产业发展的普遍规律。完成产业布局的另一项措施是实施海外战略，北京汽车要在立足
于国内市场的基础上，大力发展国际市场，重点是具备优势的北汽福田的商用车产品。
4 深刻变革集团管理体制，转变管理方式和手段
科学、高效的管理方式是提高集团运营效率和企业经营效益的有效手段。北汽集团管
理体制即将面临一次重大变革，这对于北汽集团的业务调整与投资企业管理，将产生重大
而深远的影响。北汽将在各个细分领域，不断提高竞争力，从而成为国内一流的汽车企业。
5 掌握核心技术，形成关键总成研发制造能力
北京汽车集团制定了集团长远发展战略，即通过自主技术创新，形成自己的核心技术，做强自主品牌，并以此逐步提升北汽集团的综合实力。“十二五”期间，北京汽车要重点
提升汽车核心技术与关键零部件的研究、设计与开发能力，同时加快新能源技术的产业化
和市场化进程，在传统汽车和新能源两个领域双线并举，实现外延式发展和内涵式发展的
有序协调发展。
6 拓展融资渠道
为保证规划目标的实现，北汽集团未来将通过充分利用各种融资手段，加大资本市场
运作力度，采取多种融资方式来满足发展的资金需求。
7 打造“北汽”强势品牌，提升品牌运营能力
北京汽车将以缔造全球知名品牌为品牌愿景，以稳重、有责任、敢于开拓，具有国际
化视野的成熟商业领袖形象为品牌形象，以“传承历史，凝聚力量，创新未来”为品牌内涵，以“融世界，创未来”为品牌主张，全力提升品牌运营能力。一是要构建合理的集团
品牌架构，形成一个相对完整、相互协调、相互支撑的品牌体系；二是在统一的集团品牌
架构下，着力打造自主产品品牌。
8 建设人力资源体系，创造人人向上、充满活力的人才团队
加强人才培养力度，拓宽人才培养渠道；加大人才引进力度；提高人才市场化配置程度；加快人才制度创新；优化人才成长环境，形成有利于各类人才健康成长和施展才干的平台。
企业使命
实业兴国产业强市创业富民。企业精神
奋力拼搏团结协作知难而进志在必得。
企业愿景
"致力人文·崇尚科技·引领绿。"
——具有国际竞争力，排名世界500强。
经营理念
集团经营品质经营成本经营现场经营透明经营。
最高价值
行有道，达天下。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
发布评论