微型消防站不足总结
（一）人员方面存在的问题。
微型消防站必须配备6人或6人以上。其中一名为站长，五名
1、“微型消防站”人员组成“混乱化”。从6 名微型消防站队员的组成来说，有保安员、社区工作人员、志愿者等，人员结构不一，工作岗位不同，与义务消防队员在工作态度、身体素质、文化程度等方面存在很大的差异。
2、“微型消防站”人员职责“模糊化”，分工不明确。“微型消防站”人员，来自不同的岗位。当组合在一起时，消防业务不精，队员分工不明确。当执行灭火救援任务时，队员的职责分工不清楚，队员任务“混乱化”，经常出现一个任务多人去执行，以致于失去最佳的灭火救援时间。
微型电动车3、“微型消防站”人员工资“一团化”，懈怠心理重。由于队员来自不同的岗位，一人兼顾多个岗位，工资“一团化”，每位队员所承受的工作与收获不成比例，因此经常出现人员懈怠心理，导致消防站工作无法正常开展。
（二）器材方面存在的问题。
自微型消防站开始建设以来，政府及消防部门出资购置改装的电动车，均配备有灭火器和车载播音设备，分批发放至每个社区，并配发了灭火器、消防水带、水、防毒面具等必备的消防设施，但消防设施管理不够完善等问题比较突出。消防器材摆放杂乱，随意挪动，使用完器材后，没有专人负责管理，未进行及时的维护保养，未保持整洁、完好和美观；没有对消防器材的使用建立档案，不能按照规定填写有关记录，对存在问题的消防器材不能及时处理和更换，器材出现腐蚀、破损等现象较为严重。
（三）人员战斗力方面存在的问题。
1、个人体能不过关。微型消防站人员和专业消防员一样，必须承担起各种突如其来的抢险救援和灭火的任务，在火场上，要求有顽强的体魄，坚强的意志。消防员在英勇的穿越火
海一瞬间，所承受温度、耐力、有毒烟气，是常人无法承受的，必须经过很多次的历练。体能不达标，消防员自身的安全不能得到保障，谈何救人。
2、业务能力不达标。消防员的业务能力是多样化的，法律知识和专业技能都是不可或缺的。法律知识的欠缺，会导致难以估计的后果，甚至威及自己的整个消防职业生涯。专业技能，考量一名队员是否具备突发情况的随机应变能力和把握全局能力。如若发生火灾，只会单一的解决途径，缺乏必要的专业技术，常常会“束手无策”。对初期火灾的掌控是能否成功灭火的关键，“束手无策”的空白期会给被困人员的生命造成危险。加之对防火知识的掌握还不到位，对一些急救知识缺乏了解，导致灭火救援力量薄弱。
3、思想素质不够高。微型消防站队员要具备足够正、足够高的思想素质。但是微型消防站队员多为兼职，文化程度不高，很少有人能达到全心全意为人民服务的思想高度。事业观、工作观、政绩观不一，导致队员们的工作力度、服务信仰等持续减弱，工作积极性不高，未能使消防事业迈出新步伐，展现新气象。
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