计划管理
定义：能够迅速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的、可操作的行动方案，并监督计划实施的能力。
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维度
优秀者的行为表现
合格者的行为表现
不足者的行为表现
结果导向
●迅速确定并停止浪费资源或不能产生价值增值的努力，帮助员工调整他们的资源安排模式和工作方式，提高员工的产出投入比；
● 识别出取得了好的结果，而不仅仅只是投入了大量时间的人。
●关注员工目标的达成，总是督促员工投入更多的资源和精力，以达成目标；
●鼓励自己和员工思考：是否全部的努力都能带来价值的增值。
● 认为投入大量的时间和精力就是工作优秀的表现，总是忙忙碌碌地让自己处于高度饱和的工作状态，但是工作成效却不明显；
● 一味地督促员工要忙碌起来，更多关注员工是否在工作中投入了大量的时间和精力，没有与员工分析他们所投入的时间和精力的真正效果如何。
计划制定
● 为长期的工作设定目的和目标，分成几个处理步骤，制定时间表，进行任务/人员分配；
● 预见将要出现的问题和障碍，定期根据目标来衡量绩效，或分阶段评估进展或成果。
● 有制定年度、季度、月度工作计划的习惯；
● 对重要的工作或者新的工作总是事先计划，数项工作同时进行时，能统筹规划，合理安排。
● 很少事先计划，即使有计划，也不周详；经常发生变化而又没有合理的解释，打击同事的积极性；
● 没有足够的耐心来制定目标和目的、出种种难点。
时间管理
● 有效区分紧急与重要的事项，进行时间投入产出的分析，有效设定优先顺序；
● 通过对时间的有效记录和统一安排来进行时间的有效管理，在会议中有效把握时间，并做好会议的记录和跟踪。
● 懂得珍惜自己的时间和他人的时间；
● 习惯在工作中约定时限、目标。
●没有时间概念，没有计划或经常不按计划行事；
● 按事情的紧急性来安排工作顺序，无暇顾及重要的事项。
执行能力
● 在计划实施过程中，进行适当监控和指导，对责任做具体落实，对方案计划的执行效果进行跟踪、反馈和改进。
● 重视可操作性，将笼统的甚至模糊的意向性目标，转化成具体可操作的方案。
●说空话，不行动，对工作没有具体的、可实操性的行动方案。
别克车系更换点火锁芯的步骤与防盗匹配 别克车系更换点火锁芯的步骤与防盗匹配 更换锁芯步骤 1、拆开方向盘护板。 
2、钥匙打开；（锁芯上方有一点，按此点，钥匙回转，一拉即可拔出锁芯） 防盗匹配步骤 
1、坐在驾驶座，关闭所有车门。 2、打开点火开关，仪表灯亮。 3、电瓶灯、防盗灯交替闪亮。 
4、10分钟左右，防盗灯灭，5秒内关闭点火开关并从新打开点火开关。 
5、进入3状态，重复步骤3—4，3次后，当防盗灯再次熄灭后，5秒内，关闭点火开关并重新打开点火开关立即启动发动机。 
6、发动机运转后，立即熄灭，换入下一把钥匙启动。 GL8芯片钥匙的匹配方法 
别克GL8芯片钥匙匹配方法一.无钥匙匹配 1.将动力总成保险拔掉. 
2用带芯片的钥匙打开点火开关,防盗警告灯会亮,等待10分钟,就会灭掉. 3将点火开关关闭再
打开,防盗警告灯会继续亮,等待10分钟,就会灭掉. 4将点火开关关闭再打开,防盗警告灯会继续亮,等待10分钟,就会灭掉. 5将点火开关关闭再打开,防盗警告灯,不亮,OK. 6插入其它钥匙,完成匹配.将保险插回,启动即可. 二.有原钥匙增加钥匙 
将原钥匙插入打开,再关闭并拔出,马上插入要匹配的钥匙打开,即可启动 
别克君威GL8钥匙匹配方法2001+GM出口车型装备了PK3系统，出口车型很容易通过VIN号的头一个数字来识别2或3 一．无主钥匙匹配 1．在GM主钥匙上切出齿 
2．插入这把钥匙打开点火到ON，防盗灯会亮，且持续10分钟 3．当灯灭后关掉点火开关，重复步骤2，两次以上 4．当防盗灯灭后，这把新钥匙就被记忆了 匹配第二把钥匙 
1．匹配第一把钥匙后的20秒内，插入第二把主钥匙，打开点火到ON，当灯灭后，钥匙已被匹配。 2．重复以上步骤最多可以匹配12把 二.有一把主钥匙匹配下一把 
1.插入在用的主钥匙打开点火开关,再关掉点火开关. 2.插入要匹配的钥匙打开点火开关,启动发动机即可. 3.如果不能启动,关掉点火开关,再重新启动