1、月度绩效构成
以机修一组为例
汽车电脑板维修
2、关键指标占比完XX汽车销售服务有限公司维修技师绩效考核方案
1)月度绩效=工时提成*售目标完成率*关键指标完成率*个人系数，并参与CSI及飞检考核。2)工时提成= 当月小组已结算工时费*X%
3)售后目标完成率=（台次完成率+营业额完成率）/2
4)当月小组已结算工时包含：正常结算工时、内部工时一半、索赔工时，都以DMS系统中的数据为准
3、岗位系数(以各岗
动，个人系数变动，总计为100%4、月度考核分数考核依据
月度考核得分车间主管和技术经理依据
机修工考核表
售后服务部