关于创新的名人名言(145句)
创新的名人名言1
1、科学到了最终阶段,便遇上了想象。——雨果
2、距离已经消逝,要么创新,要么死亡。——托马斯彼得斯
3、致富的秘诀,在于“大胆创新目光独到”八个大字。——陈玉书
4、创新就是在生活中发觉了古人没有发觉的东西。——李可染
5、非经自我发奋所得的创新,就不是真正的创新。——松下幸之助
6、若无某种大胆放纵的猜测,一般是不行能有学问的进展的。——爱因斯坦
7、渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必需一步到位。——张瑞敏
8、假如学习只在仿照,那么我们就不会有科学,也不会有技术。——高尔基
9、天才的主要标记不是完善而是制造,天才能开创新的局面。——亚瑟·柯斯勒
10、干部怎样对市场?创与闯。既要创新制造;又要有闯劲冲劲。——张瑞敏
11、商品开发离不开创新设想,创新设想是人类才智中最秀丽的花朵。——郭光华
12、凡能工作的人,肯定能对自己的工作开拓一条新的路线。——吴有训
13、没有创新,就不行能有合理的,尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫
14、光看别人脸行事,把自我束缚起来的人,就不能突飞猛进,尤其是不行能在科学技术日新月异的年月里生存下去,就会掉队。——本田宗一郎
15、人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森
16、渐进就是守旧。因此经营理念创新,就要反渐进,务必一步到位。——张瑞敏
17、随着一种观念的流行,言语创新的程度丝毫不亚于习惯转变的程度。——塞·约翰逊
18、创新――“创新”将是以学问融合阅历,提升制造科技的“核心竞争力”。——郭台铭
19、想出新方法的人在他的方法没有胜利以前,人家总说他是异想天开。——马克·吐温
20、富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合。——郭台铭
21、创新有时需要离开常走的大道,潜入森林,你就确定会发觉前所未见的东西。——贝尔
22、科学也需要制造,需要幻想,有幻想才能打破传统的束缚,才能进展科学。——郭沫若
23、应当喜爱科学,由于人类没有什么力气是比科学更强大、更所向无敌的了。——高尔基
24、凡事力争最好的可能性,但必需做最坏的预备。做创新的科研工作更是如此。——王世真
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25、以大小为主的创新并不转变什么,只有通过转变产品或服务的数量来推出新产品。——杨璟丽
26、开创则更定百度。尽涤旧习而气象维新:守成则清静无为,故纵脞废萎而百事隳坏。——康有为
27、有了精神的试验和观测作为讨论的根据,想像力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔
28、太平之世无所尚,所最尚者工而已;太平之世无所尊,所尊贵者工之创新器而已。——康有为
29、假如你要胜利,你应当朝新的道路前进,不要跟随被踩烂了的胜利之路。——约翰·D·洛克菲勒
30、任何讨论工作都应有所创新。创新的基础,一是新概念的指导,二是新方法的突破。——王鸿祯
31、诗歌的灵魂在于创新,即制造出访人意想不到的,赞叹不已和赏心悦目的东西。——塞·约翰逊
32、ISO9001——勇于创新——品质系统→设计/进展、生产、安装与售后服务之品质保证模式。——郭台铭
33、创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟,勤“动手”不怕错,守“纪律”重团结。——郭台铭
34、人应当使自己的面貌日新月异,要像坚硬而有韧性的金属那样经得起任何斗争的熬炼。——列斯科夫
35、对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是学问,而是思路。——郎加明《创新的神秘》
36、在科学上,每一条道路都应当走一走。发觉一条走不通的道路,就是对于科学的一大奉献。——爱因斯坦
37、创新人才的基本要件——负“责任”肯学习,勤“动手”不怕错,守“纪律”重团结。——郭台铭
38、或者创新,或者消亡。尤其是在技术推动型产业,再也没有比胜利消逝得更快的了。——比尔·萨波里托
39、有一件事情是非常清晰的:创新思想不是那些特地从事开发创新思想的人的专有领地。——斯威尼
40、在学习上不愿钻研的人是不会提出问题的;在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。——佚名
41、既然像螃蟹这样的东西,人们都很爱吃,那么蜘蛛也肯定有人吃过,只不过后来知道不好吃才不吃了,但是第一个吃螃蟹的人肯定是个勇士。——鲁迅
42、蓝海战略是以创新为中心的战略,强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。——杨璟丽
43、科学讨论基于同一法则,即一切事物的产生取决于自然规律,这也适用于人们的行动。——爱因斯坦
44、异想天开给生活增加了一分不平凡的颜,这是每一个青年和善感的人所必需的。——巴乌斯托夫斯基
45、对于一个艺术家来说,假如能够打破常规,完全自由进行创作,其成果往往会是惊人的。——卓别林
46、在自然科学中,创立方法,讨论某种重要的试验条件,往往要比发觉个别事实更有价值。——巴甫洛夫
47、聪慧的年轻人以为,假如承认已经被别人承认过的真理,就会使自己丢失独创性,这是最大的错误。——歌德
48、观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不行能到达的目标,并用创新的方法实现它。——张瑞敏
49、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素养的人才的确定性因素就是管理者能否经营自我。——张瑞敏
50、要创新需要肯定的灵感,这灵感不是天生的,而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁
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