驾校平安奖惩制度
驾校平安奖惩制度
平安工作是车队工作的重中之重。为了加强车队，把平安工作纳入每天的工作日程，并做为评比先进的重要参考条件，我们将对在平安方面做出显著成绩的人员授予荣誉与物资奖励，对违反平安规定，导致事故发生的人员（包括机械事故），根据事故性质、责任大小给予处分。
一、奖励
1、积极参加平安例会、积极遵守公司各项规章制度的。
2、经常进展车辆平安检查，发现事故隐患及时正确处理防止事故发生的。
3、在驾驶过程中，认真遵守《中华人民共和国道路交通平安法》的有关规定，没有任何事故发生的。
4、工作积极，责任心强、经常关心车队工作，并提出合理化建议，成绩突出奉献较大的。
5、保护车辆，文明驾车，节约用油，对车辆保养较好的。
到达以上5条的，年终按表现程度奖励驾驶员。
二、处分制度
1、对违反《中华人民共和国道路交通平安法》的有关规定的，一次100元。
2、对发生重大恶性事故的；造成重大损失，后果严重的；造成损失很大，影响极坏的，对当事人分别给予经济处分，严重者追究法律责任。
3、违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反纪律造成事故的，根据情节轻重、损失大小，对当事人给予
经济处分。
4、严禁酒后驾车，对酒后驾车的，一次500元，因酒后驾车造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。
5、严禁非驾驶员开车，发现非驾驶员开车的，一次200元，造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。
6、事故损失费在100—500元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的50%；对负有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的30%。
7、事故损失费在500—1000元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的30%；对负有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的5%。
8、事故损失费在1000元以上的，对负主要责任或全部责任者给予20%的经济处分，对负有次要责任或同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的5%。
9、事故损失费在万元以上的，对负主要责任或全部责任者给予损失费10%的经济处分外，并给予调离岗位或解除劳动关系；对负次要或同等责任者，赔偿损失费1%或警告。驾驶员被吊扣驾照或在事故待处理期间，安排其他工作，对不听从安排的，停发工资。
10、司机无故不参加平安例会，一次20元，无故迟到、早退经查出的一次10元，年终累计5次取消年终平安奖和平安评先资格。
11、车辆在高速公路上行驶限速：工程作业车不得超过80公里/小时（异常路况按指令行驶）；其他车辆，轿车不得超过120公里/小时，面包车不得超过100公里/小时，专用车辆按照作业规定速度行驶。否那么，对违反者一次100元。
12、车辆在一般公路上行驶限速：所有车辆不得超过限速标志标明的最高时速，在没有限速标志的路段，所有车辆不得超过50公里/小时，要保持平安车速。否那么，对违反者一次100元。
驾驶员奖惩制度xx-08-14 19:34 | #2楼
为了树立公司良好的企业形象，贯彻落实平安责任制，做到是非清楚赏罚清楚，充分调动起驾驶员平安驾驶积极性，保障公司平安生产顺利进展，特制定本制度。各位驾驶员应认真阅读，严格遵守。
一 驾驶员守那么
1、服从领导，遵守公司的各种规章制度，并认真执行。树立良好的主人翁精神，要有厂兴我兴、厂衰我耻、敬职敬业的工作态度。
2、保护车辆、勤于保养，主动配合汽修工检修保养汽车，同时努力学习，提高汽车驾驶的理论水平和实际操作技能。及时报告车辆运行中存在的问题，保证车辆各种设备的完好。
3、在生产过程中，必须看清送料单，及时调换送料标识牌，不得误送。
4、服从队长和生产调度的指挥，保质保量按时的完成好运输任务，严格遵守作息时间，不得擅自将车辆交与他人驾驶。严禁酒后驾车，制止在车内下棋打牌，制止搭载非公司人员。
5、按时参加每个月一次的平安学习，遵守道路行驶交通法规。严格执行：车时速不得超过60公里，跨道时速不得超过30公里，空车时速不得超过70公里的规定。
6、注重车容车貌，随时保持车内车外的清洁卫生，配合公司对车容车貌进展检查评比。
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长春富丰物流 驾驶员管理及奖惩方法
二 奖惩方法
我公司实行平安业绩奖惩制度，必须坚持把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上，坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原那么；在处分上，坚持思想教育为主，经济处分为辅的原那么。
每月定期或不定期的开展平安检查，举行平安教育例会。 年底举行公司平安大会，对全年工作突出的驾驶员进展物质奖励。
三 惩罚细那么
A 奖励细那么
1、遇紧急事件处理得当，减免公物损失的奖励50元。
2、维护公司平安卫生有特殊奉献者，奖励50元。
3、对于管理制度提出详细方案，经采纳确具成效的奖励50元.
4、举发、设法防止违规作弊或危机公司利益之事情，使公司免受损失者，奖励100元。
5、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳的奖励30元。
6、节约资金、节省费用事迹突出的，奖励50元。
7、对小组领导有方，带着良好完成工作任务的，奖励100元。
8、对每月节约用油的驾驶员进展奖励，驾驶员每月车辆用油在规定标准范围（见各车油耗标准表）内按节油总额的40％进展奖励。
9、全年无缺勤，积极做好本职工作，全年运输工作按时、按质、高效完成的'，年底给予口头嘉奖和200元奖金。
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10、符合公司晋升制度的，按照《公司员工奖惩制度》，给予一定的晋级提升。
B 惩罚细那么
1、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证等，50元/次。
2、车容车貌脏、乱、差的驾驶员，10元/次。工作装穿戴不整，穿拖鞋开车，不文明开车，无职业道德的违规驾驶人员，20元/次。
3、无故不参加公司定期或者不定期举办的平安教育培训例会的驾驶员，20元/次。
4、酒后驾驶200元/次。车内下棋打牌者50元/次。
面包车油耗
5、擅自将车辆交与他人驾驶者200元/次。因个人原因造成误送或运送延时的，100元/次，同时承担相关责任。