第一章  总  则
第二章  薪酬结构
第三章  任职薪金
第四章  绩效奖金
第五章  津贴、补助
第六章  福  利
第七章  计算和支付
第八章  薪酬调整
第九章  薪酬发放流程
第十章  利润分享计划
第十一章  财富俱乐部
第十二章  附则
附件1——《公司任职薪金等级表》
附件2——《公司职位评估结果》
附件3——《公司职员薪酬等级情况表》
附件4——《公司月度绩效奖金发放细则》
附件5——《公司半年绩效奖金发放细则》
附件6——《职员绩效考核成绩汇总表》
附件7——《公司利润分享计划实施细则》
附件8——《公司财富俱乐部管理实施细则》
附件9——《职员薪酬等级确认表1》
附件10——《职员薪酬等级确认表2》目
12%
29%34%
25%
500人以下
500人及以上
1000人及以上
2000人及以上
9%
17%26%
48%
合资企业
外资企业
民营企业
国有企业
1小米汽车
硕士及以上学历本科学历专科学历高中及以下学历
7%
18%
51%
24%
5亿以下5亿及以上10亿及以上30亿及以上
7%
12%
45%
36%
2
7%
24%
29%
40%
已有绩效管理制度
已有待完善
设计中
暂无
11%
17%22%
50%
非常满意
满意
一般
不满意
3
公司薪酬福利制度
第一章总则
第二章薪酬结构
第三章任职薪金
第四章绩效奖金
第五章津贴、补助
第六章福利
第七章计算和支付
第八章薪酬调整
第九章薪酬发放流程
第十章利润分享计划
第十一章财富俱乐部
第十二章附则
附件1——《公司任职薪金等级表》
附件2——《公司职位评估结果》
附件3——《公司职员薪酬等级情况表》
附件4——《公司月度绩效奖金发放细则》
附件5——《公司半年绩效奖金发放细则》
附件6——《职员绩效考核成绩汇总表》
附件7——《公司利润分享计划实施细则》
附件8——《公司财富俱乐部管理实施细则》
附件9——《职员薪酬等级确认表1》
附件10——《职员薪酬等级确认表2》