XX汽车4S店人力资源管理制度1、人事招聘制度公司的人力供给由人事招聘来现实，包括：推荐、招聘、引进等方式。1.1总则公司聘用员工应本着公开、公平、竞争、精简、择优的原则。1.2年度招聘计划综合人事部于每年一月份根据公司战略发展要求，并汇总各部门提出的全年用人要求，经过综合平衡后制定出“年度招聘计划”，确定招聘时间、方法、岗位、素质等项目，计划报公司领导审批后，由综合人事部负责实施。1.3 非常规...

员工培训制度管理的内涵，就是管“人”以理“事”，促成人与事的和谐。但随着知识更新速度的加快，人与事的不和谐是绝对的。这就需要通过培训使我们的员工不断更新知识结构，始终坚持与时代同步。培训对于企业而言，应该是一种制度，而不是一两次活动。许多企业之所以培训不得其法，投入多而产出少，很大程度上是因为他们把培训当成解决困难的灵丹妙药，急功近利，一两次培训以后发现并没有太大改进，便认为培训无用。我们认为，培...

姓名单位及职务许慧泉中国第一汽车集团公司人力资源部部长冯小东中国第一汽车集团公司人力资源部副部长速腾2011款刘仁平中国第一汽车集团公司技术中心人事部部长薛向一汽解放汽车有限公司人力资源部部长金先桢一汽轿车股份有限公司人力资源部部长李兰廷一汽--大众汽车有限公司人力资源部部长王少民一汽铸造有限公司人力资源部部长谭守范富奥汽车零部件有限公司人事部  部长张铁梅一汽吉林汽车有限公司人事部部...

公司对外接待流程管理规定（一）、目的为树立公司良好形象，扩大公司对外联系和交流，规范对外接待的管理秩序，提高接待管理水平，展示公司礼仪形象，特制定本管理规定。 （二）、范围及流程图本标准适用于公司各种接待工作和相关部门。（三）、管理行政人事部为公司接待工作的归口管理部门，负责接待工作的安排和管理，拟定重要来宾的接待计划，协调相关部门落实接待任务，提供后勤保障。公司各部门在接到重要来访预约后，须报行...

公司对外接待流程管理规定（一）、目的为树立公司良好形象，扩大公司对外联系和交流，规范对外接待的管理秩序，提高接待管理水平，展示公司礼仪形象，特制定本管理规定。（二）、范围及流程图本标准适用于公司各种接待工作和相关部门。（三）、管理行政人事部为公司接待工作的归口管理部门，负责接待工作的安排和管理，拟定重要来宾的接待计划，协调相关部门落实接待任务，提供后勤保障。公司各部门在接到重要来访预约后，须报行政...

全国汽车行业人力资源经理人名单许慧泉      中国第一汽车集团公司人力资源部部长汪向东      东风汽车公司人事(干部)部部长朱庆敏      上海汽车工业（集团）总公司人力资源部总监郗建国    　北京汽车工业控股有限责任公司人力资源部经理庞张颖     ...