销售及销售内勤人员薪酬激励升级方案
销售及销售内勤人员薪酬鼓励升级方案 一、总体规划:将市场按区域划分,分片区负责销售。二、人员配置:1.销售部经理:1人;2.每个片区配置3人,区域经理1名,业务经理2人;3.销售内勤:2人;4.车贷组:2人。三、销售人员薪酬机制1.薪酬构成:基本工资+基本提成+溢价提成2.薪酬原则:(1)基本工资:等级基本工资等级销售部经理销售支持组订单协调员(组长)3000订单专人2600车贷专人2600一般车...
2024-02-06 29 0
销售及销售内勤人员薪酬鼓励升级方案 一、总体规划:将市场按区域划分,分片区负责销售。二、人员配置:1.销售部经理:1人;2.每个片区配置3人,区域经理1名,业务经理2人;3.销售内勤:2人;4.车贷组:2人。三、销售人员薪酬机制1.薪酬构成:基本工资+基本提成+溢价提成2.薪酬原则:(1)基本工资:等级基本工资等级销售部经理销售支持组订单协调员(组长)3000订单专人2600车贷专人2600一般车...
交通违章查询网址老旧呆滞件库存制度为加强旧件的统一管理,必须严格执行旧件回收制度。1、所有的旧件由该作业车辆的作业人管理,负责旧件的拆卸,转交,保存,清理等2、三包旧件交于索赔员,三包旧件要建帐管理,三包外旧件要有专门的摆放区域。要摆放整齐3残疾人驾驶优利欧汽车、顾客索要旧件时(三包外维修),维修技师要擦净、整理后交还顾客。其它旧件,如果顾客明确表示不索要的公司将定期作出处理。呆滞库存的管理呆滞件...