东风汽车 学习型组织建设成就“学习革命”
“学习一方面是为了保证企业的生存,使公司具备不断改进的能力,提高公司的竞争力;另一方面是为了实现个人与工作的真正融合,使人们在工作中活出生命的意义。”东风股份总经理朱福寿说,“随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。而员工的高素质,在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说,企业竞争的实质是学习能力的竞争,企业竞争惟...
2023-12-30 47 0
“学习一方面是为了保证企业的生存,使公司具备不断改进的能力,提高公司的竞争力;另一方面是为了实现个人与工作的真正融合,使人们在工作中活出生命的意义。”东风股份总经理朱福寿说,“随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。而员工的高素质,在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说,企业竞争的实质是学习能力的竞争,企业竞争惟...
学习不仅是学知识,更是学习运用知识的能力。学习就是提升创新的能力,学习的变革比技术的变革更重要。学习应着眼于未来情景,着眼于组织学习,着眼于团体精神。在工作中学习,在学习中工作。学习的过程就是心灵互动的过程。学习是要活出生命的意义,是每个人全面的终身的成长。学习应变的单位不仅是个人,团体更应学习应变。 在学习型组织中,管理人员要有新的作用。学习型组织的领导有着不少任务,这些任务是由他们对情况的看法...