华晨宝马汽车集团下属企业薪酬管理办法
华晨汽车集团下属企业薪酬管理办法第一章 总则第一条 为建立华晨汽车集团对所属企业收入分配宏观调控机制和企业内部激励约束机制,实现工资总额与经营业绩挂钩,合理控制企业人工成本,提升企业管理水平,促进企业长期持续发展,根据劳动部、财政部《关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知》和国家相关的收入分配政策规定,体现薪酬管理对企业经营效益的推动和保障作用,结合集团公司实际情...
2023-11-29 44 0
华晨汽车集团下属企业薪酬管理办法第一章 总则第一条 为建立华晨汽车集团对所属企业收入分配宏观调控机制和企业内部激励约束机制,实现工资总额与经营业绩挂钩,合理控制企业人工成本,提升企业管理水平,促进企业长期持续发展,根据劳动部、财政部《关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知》和国家相关的收入分配政策规定,体现薪酬管理对企业经营效益的推动和保障作用,结合集团公司实际情...
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