年功序列工资制是日本企业的传统工资制度；是一种简单而传统的工资制度，其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加，而且增加工资有一定的序列，按各企业自行规定的年功工资表次序增加，故称年功序列工资制。年功序列工资制（Wage system based on seniority）年共序列: 就是中文所谓的论资排辈所谓“年功序列工资制”，亦即根据职工的学历和工龄长短确定其工资水平...