张裕集团员工持股分享张裕集团改制案，张裕集团员工持股计划成功最为关键一步的实施时点是在2004年10月29日，烟台市国资委与裕华公司签订了《国有产权转让合同》：根据《烟台市人民政府关于向张裕集团有限公司内部职工转让部分产权改制的批复》(烟政函［2004］87号)，张裕集团45%的股权作价为38,799.51万元转让给内部职工。如果转让行为发生在2006年，张裕集团的员工持股计划很可能就会胎死腹中。...

北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法第一章总则第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，规范职工持股会的组织和行为，保护职工持股会及会员、企业的合法权益，根据国务院《社会团体登记管理条例》，参照《中华人民共和国公司法》，制定本办法。第二条 建立职工持股会，是为职工向企业投资提供适宜的途径，调动职工积极性，提高职工对企业管理的参与度，增强企业凝聚力，...

员工持股案例分析四通产权变革四通的前总裁段永基说，四通的产权问题是一个他永远说不清楚、别从永远听不明白的问题。就是这样一个困惑了四通十几年的产权问题，通过经理层融资收购设想，可能有了一个解决的办法。四通集团作为目前最大的民营高科技企业之一，也是中国最早的民营高科技企业之一，一直为产权问题困扰。1984年5月16日，中国科学院7名科技人员向北京市海淀区四季青乡借款2万元，并挂靠司机青乡下海创办了“四...