20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年度汽车销售人员劳动合同工作内容本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指汽车销售有限公司1.2 乙方：指签订本合同的汽车销售人员第二条：合同期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为2024年度。第三条：工作内容3.1 乙方应按照甲方的要求，全职从事汽车销售工作。3.2 乙方的工作地...

人事专员工资以及提成方案（5篇）第一篇：人事专员工资以及提成方案人事专员工资以及提成方案一． 人事专员工资方案：人事专员工资架构：人事专员工资=底薪+个人奖金+团队奖金1.底薪工资标准为1800元。2.个人奖金：A.当月招聘人数30人以上，企业无投诉奖励300元。B.当月招聘人数50人以上，企业无投诉奖励600元。C.当月招聘人数100人以上，企业无投诉奖励1000元。3.团队奖金：为了更好发挥团...

成立售后维修工程计划  一、基本情况    2  1、工程部名称、标志    2  2、股东、股份比例    2  3、组织结构    2  4、主营业务    2二、组建    21、注册    2&nbs...

汽车美容店提成方案1. 背景介绍汽车美容店是专门为汽车提供美容、保养和维修服务的商家。为了激励员工积极工作，提升服务质量和销售业绩，制定合理的提成方案对汽车美容店的经营至关重要。本文将介绍一种适用于汽车美容店的提成方案，旨在激励员工，提高团队协作，增加销售收入。2. 提成方案的目标汽车美容店的提成方案的目标是：•激励员工积极主动地推销汽车美容服务和产品；•提高客户满意度，增加回头客和口碑传播；•增...

特福莱员工工资、提成、绩效方案（洗车组)为确保公司和员工双方的利益，提高员工主动积极的工作性以及多劳多得的公平公正性，特制定以下方案 : 一、本方案仅适用于本公司正式员工洗车工(含美容、维修学徒）。二、工资结构：底薪+提成+其它奖罚+年终奖，底薪由公司领导或店长制定。三、洗车组底薪与提成1、底薪：底薪包含基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、满勤补贴。（1）基本工资统一为1800元；（2）岗位工...

汽车销售提成及薪酬分配管理方案、原则目的：为在公司内部全面实施经营机制体制的创新，全面引入市场运行机制，以用客户第一， 服务至上作为营销法宝， 充分调动广大员工的积极性， 增强员工的进取心和拼搏精神， 彻底消除员工出工不出力， 干好干坏一个创造公司样，吃大锅饭、端铁饭碗的现象，真正做到奖勤罚懒，多劳多得，建立按 照市场规律操作的薪酬管理模式。 大力提升公司市场的竞争力， 吸纳、 培养造就精英， 留...

汽车4S店精品销售提成办法1.目的为调动人员的积极，促进精品销售，完成销售任务，特制定本办法。2.适用范围适用于本4S店与精品销售有关的人员。3.管理规定3.1目标每个月精品销售目标    元/台，个人低于基本目标，精品奖金不给予提成。3.2提成方法汽车精品网3.2.1精品销售按个人销售成绩进行提成，并与销售目标达成率挂钩。精品完成率与提成率精品完成率/%100～130130...

以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown文本格式输出，不要带图片，标题为：加油站提成方案# 加油站提成方案## 一. 背景加油站是服务于汽车驾驶员的重要场所，为其提供石油产品并进行加油服务。为了激励加油站员工的工作积极性，提高服务质量和销售业绩，加油站通常会制定提成方案来奖励员工的努力和业绩。本文将介绍一种常见的加油站提成方案，旨在鼓励员工的销售能力和服务水平，提升加油站的整体运...

员工提成方案一、调整薪资体系的原则1、体现员工多劳多得，优劣差异化原则]2、对于基层员工基本收入有保证的原则。二、适用范围陆昆集团名下：名车店、必胜店、百合店、硅谷店、长春大街店、鸿运店三、提成项目四、核算办法由各店收银员于当天17：00与各店员工核实提成，填写单据具体如下：美容销售提成及施工提成销售提成分ABC类项目及单品提成类别内容提成A香水、把套、坐垫、坐套、脚垫等{精品类}3%B漆面美容项...

xx集团公司工资计提发放管理办法汽车按揭计算精品汇编资料XX集团子公司工资计提、发放管理办法一、目的为规范XX集团工资发放流程,明确集团所属各子公司工资计提发放标准,实现员工报酬与部门业绩挂钩,进一步提高劳动效率,最大限度地调动各岗位员工的积极性,特制定此管理办法;二、适用范围XX汽车集团所属各子公司不含子公司负责人三、管理职责1、人力资源部负责各子公司工资核算；2、各子公司负责在各自职权范围内制...

   一个汽车销售员的月收入平均可以达到多少？ 一个汽车销售员的月收入平均可以达到多少？这其中有很多的因素主导，包括销售的汽车品牌是否“牌儿亮"，汽车销售人员本身的职业操守是否过硬，是否处在汽车销售的旺季等等。       据了解，汽车销售行业正处于一个竞争相对激烈的时期，普通销售人员与金牌销售人员的月薪更是相去甚远,低者一二千块，而金牌销售人员的...

内蒙古康迪汽车技术服务有限公司钣金喷漆人员工资测算方案一、 钣金维修人员工资构成：钣金维修人员工资=岗位工资+技术等级工资+班组绩效提成*X%1、 岗位工资为在职岗位工资标准。即钣金维修班组长、维修组员、学徒三个等级。岗位工资标准：岗位名称岗位工资标准备注钣金组长800.00钣金组员500.00学徒300.002、 技术等级工资是指修理工的维修技能工资，它反映了修理工在维修过程中的维修质量、完工时...

北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书***********原告：李某，住北京市房山区。委托诉讼代理人：苏某。被告：北京福铃兴迪汽车销售有限公司。法定代表人：陈某。委托诉讼代理人：谢美虹，北京市易凯律师事务所律师。原告李某与被告北京福铃兴迪汽车销售有限公司（以下简称兴迪公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某的委托诉讼代理人苏某，被告兴迪公司的委托诉讼代理人谢...

汽车4S店销售部工资制度 1、岗位工资：岗位工资标准是根据员工的业务水平、工作表现、贡献度等因素确定，销售人员岗位工资晋升办法参照《销售人员晋级管理办法》执行。具体如下表：职位及级别岗位工资金额（元）销售顾问见习1000初级试用期15001200中级1400高级1600销售内勤1500精品销售一级1200二级1500前台接待1500牌 证1500库 管1500内训师 岗位工资+5002、考核工资：...

畅翔汽贸DCC 销售组考核方案一．营销专员1.平台维护要求必须保证一汽排名100 以内，三大主平台（，易车，汽车之家）必须每天按时维护，排名100 以外无绩效，50 ---------- 100按50% 计算，21---50 按70%计算，20 名以内按100%计算。此项为绩效基础比例项，作为考核专员月度绩效的参数，用以计算专员月度综合绩效。2.文章发布要求每天必须按时推送文章，每月易车网，汽...

汽车4S店汽车销售提成制度—详尽版首页＞人力资源＞薪酬制度＞正文中国汽车精英网报：汽车4S店汽车销售提成制度犹如吊驴子前的胡萝卜，多少负担过重，少了驴子不肯干。聪明的HR需要制定行之有效的汽车销售提成制度，让汽车销售顾问既能产生对业绩高提成的追求，又能使公司财务良性运作。192job汽车精英网人力资源专家为HR提供汽车4S店汽车销售提成制度详尽版，以作借鉴。一、工资结构组成：1、员工月总收入：员工...

力帆汽车销售公司销售提成管理办法————————————— ★ —————————————— 销售提成管理办法重庆力帆汽车销售有限公司2010年9月1日发布力帆汽车销售公司销售提成管理办法销售提成管理办法一、目的 为使汽车销售公司薪酬制度更加吸引优秀人才留住公司关键人才遵循《力帆实业集团股份有限公司薪酬管理制度》中的各项规章细则针对销售提成的激励体制特制定本管理办法使公司的各项业绩直接与员工的薪酬...

汽车销售薪酬管理制度汽车销售薪酬管理制度第一部分 销售序列1薪酬 构成：基本工资+整车销售提成+其他提成1.1销售顾问：1.1.1基本工资600元。1.1.2销售提成理论数据，按照下列表格计算：第1台 第2台 第3台 第4台 第5台 第6台 第7台及以上120元 150元 180元 200元 250元 300元 350元1.1.3销售顾问实际发放的销售提成根据公司月计划完成比例发放，具体...

销售及销售内勤人员薪酬鼓励升级方案 一、总体规划：将市场按区域划分，分片区负责销售。二、人员配置：1．销售部经理：1人；2．每个片区配置3人，区域经理1名，业务经理2人；3．销售内勤：2人；4．车贷组：2人。三、销售人员薪酬机制1．薪酬构成：基本工资+基本提成+溢价提成2．薪酬原则：（1）基本工资：等级基本工资等级销售部经理销售支持组订单协调员(组长)3000订单专人2600车贷专人2600一般车...

年底买车比平时贵还是便宜 年底买车比平时贵还是便宜  1、年前跟年后相比，肯定是年后买车会比较划算。因为很多的4S店在12月份的时候会搞一次大促销，需要完成任务量，所以促销的力度也会比较大，汽车的价格比其他月份便宜很多。  2、年前买车是年前优惠大，建议年前购车。以下是关于年前买车的具体说明：原因：因为岁末已至，汽车经销商们会打出各种促销牌，希望在年底能为好业绩锦上添花。&nb...

云顶美容绩效制度执行日期：2017年3月店长审核：                  总监审核：                  总经理审批：云顶美容店效制度为了提升公司整体经营管理水平，提高员工的积极性，让每一个参与...

案例五无形资产评估——某汽车专利技术评估案例（一）、基本案情N汽车制造厂从国外引进一项先进的轿车制造专利技术，经双方商定，该专利技术采用混合计价法计算，具体有关规定如下：1、由进口方（甲方）在引进时付入门费5000万美元；2、在新型轿车投产后按一定的生产量和轿车部件国产化率，由出口方（乙方）提成。提成公式为：P=KC()×生产辆数式中：P——提成费金额C——与产量相关的提成系数K——提成常数A——...

湖北省武汉经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书***********原告：武汉亦路汽车销售有限公司，住所地湖北省武汉市汉阳区隆翔街3号壹加壹空间1栋1单元一层商6室-2、7室-2。法定代表人：程波，该公司总经理。委托诉讼代理人：佘春鹏，湖北华赞律师事务所律师。被告：叶翔，*，1981年8月12日出生，汉族，住湖北省京山县。原告武汉亦路汽车销售有限公司（以下简称亦路公司）与被告叶翔追索劳动报酬纠...

一.统计组操作流程二. 工资结算三. 油耗成本四. 路桥费成本一.统计组操作流程主要操作流程如下:1.1 收单统计员按照运输计划核对单据回收情况，并对各类单据进行分类，归档.1.2 录单按照运输计划录好基础表，根据路单信息录入相应信息.1.3 审单主要是核对里程表读数，各操作对应里程数.如发现路单信息与计划信息不一致，即与调度或业务员进行确认.并结合GPS进行核实.1.4 结算工资1.5 结算油耗...

贴膜技师提成薪资方案1. 引言贴膜技师在汽车美容行业中扮演着重要的角，他们负责为汽车安装贴膜，保护车身免受划痕和紫外线的侵害。为了激励贴膜技师更好地工作，制定一套合理的提成薪资方案是至关重要的。本文将介绍一种贴膜技师提成薪资方案，通过激励员工的工作积极性，提高其工作效率和绩效。2. 提成薪资方案概述2.1 提成百分比根据贴膜技师的工作表现，提成百分比会有所不同。提成百分比的高低与贴膜技师的工作经...

广州市西合汽车电子装备有限公司、朱爱国劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】广东省广州市中级人民法院  【审理法院】广东省广州市中级人民法院  【审结日期】2021.01.25  【案件字号】（2021）粤01民终713号  【审理程序】二审  【审理法官】黄...

中小型企业绩效考核管理意义是什么5篇  中小型企业绩效考核管理意义是什么（篇1）   1.目的：   规范各级员工薪酬，稳定员工队伍，适应企业的发展需要。   2.范围：   公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。   3.内容：   3.1薪资：   3.1.1薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+...

汽车营销卖车提成计算案例没做过汽车销售顾问的人，很难想象汽车销售顾问会经常加班，总有人觉得汽车销售顾问的收入很高，实际上他们的收入差距很大。一般来说，每个汽车4S店都会有一两个销冠，收入大概过万，好一点的上2万的也有，不过是在销售旺季，普通的销售顾问平均工资并不高，底薪更是低，我曾经在某国产4店当销售顾问，底薪只有一千元。销售顾问的提成主要来自：卖车的提成、分期付款的提成、卖精品的提成、卖保险的提...

4S店汽车销售提成制度浏览 349 发布时间 10/05/10 销售提成方案销售提成明细表类别尺度系数发放条件达标奖150元/台(雅阁奥德塞)100元/台(飞度思迪)销量完成率≤100按完成率同比例发放超过标准奖200元/台(雅阁奥德塞)150元/台(飞度思迪)销量完成率≥100超出部分按此尺度发放保险提成当月保险费总额2保险费完成率同比例发放(完成率0-100)精品提成当月精品销售总额1.5精品...

汽车美容技师级别划分.doc技师岗位级别⾼级美容技师中级初级⾼级装饰技师中级初级⾼级维修技师中级初级⾼级技能项⽬1三种洗车（⼿⼯洗机洗蒸汽洗）2上光打蜡 3漆⾯抛光 4划痕修复5新车开蜡 6封釉镀膜（冰蜡镀膜、电喷镀膜、顶级镀膜）7发动机外部清洗 8真⽪保养 9内室清洁 10 全车内洗尘处理 11整车桑拿 12车内消毒和（臭氧消毒、光触媒）1贴防爆膜 2车⾝装饰 3地胶粘贴4 桃⽊内饰 5真⽪座套...