【MBA教学案例】杭州智谷公司80后员工外派引发的人才流失摘要：本案例描述了浙江民营成长型公司面临的普遍性挑战——人才流失过快的状况。这是一家以杭州为基地、80后出生 的大学生创业领衔，以房产营销策划为特主业的年轻人占绝对主体的成长性公司——杭州智谷公司。该公司因杭州房地产 持续火爆而崛起，随着杭州房地产市场变迁，该企业房产营销策划的业务重心逐渐转移到杭州市区外的本省周边城市及周边省份发展，业务...