[员工自离通告的]员工处罚通告公司全体员工：C组员工李某某，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20某某年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处...

比亚迪的普工离职率这么高，很多员工通常是干了二三个月不到就走人了，BYD工资在深圳不算低的了，离职原因有以下几点：1.基层管理人员（组长、领班）的素质（大部分），管理水平太差了，一些人渣也来当管理，管理水平太烂了。2.管理没有一点人性化，请假难请，拉帮结派，以权谋私，和员工站在对立面，不知道如何解决好矛盾，3.看哪个员工不顺眼，或得罪了上级，暗中报复，心胸狭窄，如每天的工资算少一点，借机刁难员工，...