沃尔玛的固定工资加利润分享计划  沃尔玛的薪酬制度：固定工资+利润分享计划+员工购股计划+损耗奖励计划+其他福利。  利润分享计划：凡是加人公司一年以上，每年工作时数不低于1000小时的所有员工，都有权分享公司的一部分利润。公司根据利润情况按员工工薪的一定百分比提留，一般为6%。提留后用于购买公司股票，由于公司股票价值随着业绩的成长而提升，当员工离开公司或是退休时就可以得到一笔...